北九州市議会 2020-09-11 09月11日－03号
その中で政府は、年内にも洋上風力発電の導入目標の数値を初めて示す方針であり、これは日本の市場規模の拡大とその予見性を大幅に向上させ、風車メーカーや風力発電部材メーカーなどの投資意欲を喚起するものと確信しております。
その中で政府は、年内にも洋上風力発電の導入目標の数値を初めて示す方針であり、これは日本の市場規模の拡大とその予見性を大幅に向上させ、風車メーカーや風力発電部材メーカーなどの投資意欲を喚起するものと確信しております。
③ 洋上風力発電関連産業の拠点形成の促進に対する支援 長期エネルギー需給見通しにおける風力発電の導入目標の早期達成及び 令和12年度以降の洋上風力発電に係る高い導入目標の設定、事業の予見可 能性を高め民間投資を促進するための計画的・継続的な促進区域の指定及び 国による響灘地区への基地港湾の整備並びに地域企業の技術力強化等によ る関連産業への参入支援を要望するもの。
このような中、国におきましては本年４月、バリアフリー法に基づく移動など円滑化の促進に関する基本方針が改正され、ユニバーサルデザインタクシーなどの福祉車両の導入目標が上方修正されるなど、東京オリンピック・パラリンピックを見据え、より一層の普及促進を図っていくことにしています。
このような中、ユニバーサルデザインタクシーについては、国においてことしの４月、バリアフリー法に基づいて、移動等円滑化の促進に関する基本方針が改正され、ユニバーサルデザインタクシー等の福祉車両の導入目標が上方修正されるなど、東京オリンピック・パラリンピックを見据えて、より一層の普及促進を図っていくことにしております。
しかも、研究会の開催期間中に、導入目標の時期が20年先から10年先に変わった。そのことが周知されないままの状況で、果たして正しい研究が行われていたと言えるのか。非公開で議事概要しかない状況では、判断の材料に欠けている。唯一の材料である議事概要から推測すると、地下鉄が二重丸の評価が最も多く、よいと評価する発言が多いように思われる。
地方公営企業法適用について、平成30年４月導入目標が延期せざるを得ない決定的な理由、解決するための取り組みはとの問いに、調査した後の資産の評価業務で資料が膨大な分だけ時間がかかっている。次に、法適用以降の資産評価自体は職員が行わないといけないので、現在評価と並行して内容の詳細や資料等の確認も行っているとのこと。
後期実施計画について審議会より答申を受け、その結果、基本方向２を女性活躍推進法に基づく市の推進計画として導入、目標を明確にするため、活動、成果指標を設定したとのこと。 その他、男女共同参画職員研修について、11月11日に主任主事を対象に、また11月24日に業務主査以上の女性職員を対象に実施したとのこと。
また、今年度実施している再生可能エネルギー導入可能性調査の結果に基づき、来年度、久留米市の特性を踏まえ、太陽光を中心とした再生可能エネルギーの導入目標を設定する予定としております。
今後は、国の政策などとの整合を図りながら、久留米市地球温暖化対策実行計画の見直しにあわせまして、エネルギー施策について検討を行い、太陽光を中心とした再生可能エネルギーの導入目標を策定してまいります。
今年度策定予定の福岡市環境・エネルギー戦略、仮称において再生可能エネルギー等の導入目標値を示すこととされておりますが、福岡市基本計画の指標項目との調整状況、タイムスケジュール等、いつごろまでに具体的な目標値を示されるおつもりなのか、お伺いいたします。
そこで、公明党は４月、2020年、30年の再生可能エネルギー導入目標の早期設定や法定化などを提言し、政府に申し入れています。 本市においても、大牟田市産業振興ビジョン2012～2016の中で、平成23年３月に発生した東日本大震災の影響によりエネルギーをめぐる情勢が大きく変化する中、再生可能エネルギーの導入拡大への期待が高まっています。
12日に閣議決定された地球温暖化対策基本法案最終案では、鳩山首相が公約した25％削減目標も、他国が動くまで条文凍結し、実質的に上限枠のない排出量取引制度とされ、原発、石炭火力の推進で、自然エネルギー導入目標も弱体化されているなどの重大な問題点を指摘しなければなりません。
◆８番（今村智津子） 国においては、京都議定書目標達成計画などで示されている太陽光発電の導入目標を達成するため、その後の太陽光発電の大量導入を可能とするため、住宅用の太陽光発電システムの価格低下を促しつつ市場の拡大を図ることを目的に、住宅用の太陽光発電導入支援対策費補助金を創設して、最大出力10キロワット未満で、かつシステム価格が１キロワット当たり70万円の設備に対して１キロワット当たり７万円の補助金
また、９月議会にはこの件で御報告をしようというふうに思っておりましたが、ご質問がございましたので、一応、今、前事務改善委員会でも報告をしながら、グループ制の導入、22年１月の導入目標を、これはワーキングで定めておりましたが、一応、見合わせる。ただし、グループ制のいいところを導入した形の機構改革で、これを、今の難関を乗り切っていこうというようなことで、方向転換したのは事実でございます。
政府の掲げる太陽光発電の導入目標達成に向けた人材の確保が目的で、中小の工務店や電気工事店の従業員のほか、離職者や学生など３年間で計9,000人に対し、同システムに関する講習などを実施し、環境対策、中小企業の成長市場への参入促進、離職者の就職支援と一石三鳥をねらっています。
また、基本方針の今年度の導入目標に、労働福祉会館、市営住宅も公募の予定ですが、公園と同じような合理的な理由による就労の場でもあります。市長のお考えをお聞かせください。 さらに、指定管理者制度と地域の実情に応じた雇用政策とは相入れない考え方でありますが、地方自治体が尊重すべき重要な考え方です。指定管理者制度という市場原理と雇用政策という合理的配慮を両立させることこそ市長の責務です。
賛成討論では、１名の委員は、市民協働のまちづくりが理念にあり、行政評価システムの導入、目標値の設定がなされている。また、予算の資源配分や工夫改善、成果重視による効率的、効果的な行財政運営が期待できる総合計画となっている。
この太陽光発電に対して、2010年度における国の導入目標っていうのができております。482万キロワットを発電させると。太陽光発電によって482万キロを発電させるっていう国の目標が設定されております。現在のところ、それがどのくらいまで進んでいるのかは、まだ私も調べる時間がありませんでしたけども、国でそういう数値目標が設定された以上、それに向かって各自治体もやはり努力していくべきだと思っております。
御指摘の数値目標でございますが、全体としての削減量を設定することは、景気の動向等に大きく影響され、困難であると考えてございますが、国の動向等を見きわめながら、環境家計簿の普及、アイドリングストップの推進、ＩＳＯ14001の導入など個別の項目ごとに導入目標値を設定し、達成するための仕組みづくりを検討してまいりたいと考えております。 次に、ノーマイカーデーの件についてお答え申し上げます。